平成30年5月22日（火）早島町町民総合会館 ゆるびの舎文化ホールで開催された、
「平成30年度つくぼ商工会通常総会　優良従業員表彰」にて、
当社の経営企画室　鈴鹿一恵さんが優良従業員賞を受賞されました。
この賞は、同会会員の事業所で10年以上継続勤務している優良な従業員に贈られる賞です。
 

鈴鹿さんに優良従業員として表彰を受けた気持ちを伺いました。
「創心會に入社して13年経ちました。その間に、ヘルパーステーションの管理に始まり、リスク管理、総務、障がい者就労継続支援といろいろな業務を経験させていただきました。関わらせていただいた業務は、全て素人からスタートし、学びながらの業務遂行でしたので、結果を出すまでに回り道や停滞もあり、ご迷惑をおかけすることも多かったと思います。ですから、今回推薦していただいたことは本当に驚きました。と同時に定年まであと10年、しっかり勤め上げようと、気持ちが引き締まりました。」

  
勤続13年を振り返って印象的な思い出をお伺いすると、

「平成22年に『創心流リハケア講座』の第2回を受講し、当社のサービス理論を学べたことです。定期的に体系的な講義を社長自ら講義されていた時代でした。初回の講義のレポートを提出してしばらくたった頃、社長に呼び止められ「レポートの中に3箇所、解釈が間違っているところがある。」と言われ、その部分について再度丁寧に説明していただきました。ケアに直接関わっていない支援本部のスタッフのレポートも全てしっかり目を通してくださっているんだと思い、とても感激しました。途中何度か挫けそうになりましたが、この出来事を思い出し、理解が困難な箇所は、講義を録画したDVDを何度も見直しながら、必死に学びました。努力の甲斐があり、なんとかリハケア専門士の資格を取得することができ、現在はリハケア検定の試験問題作成に関わらせていただいています。」

 
長く働き続けるコツやメリットについて伺うと、

「自分に任された業務をドキドキワクワク楽しむことだと思います。平穏無事に一日の業務を終わらせることが良いのかもしれませんが、計画性をもって、効果の確認をおこないながら取り組むことができれば、本気で悩んだり喜んだりできます。発見・計画・実践・反省・再発見の一連の流れで働けた時、良い結果が生まれ、また頑張ろうと思えます。」
と、このようなお気持ちを話してくださいました。

 
この他にも、当社は、毎年永年勤続賞の表彰も行っており、
医療・介護の業界で長く働く人財の貢献を讃えています。
今後も、多くの社員がやりがいをもって生き生きと働ける
会社経営を目指して参ります。
 
広報CSR　河﨑
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