皆様こんにちは☆

平成30年度新入社員は、毎日の研修を頑張っています。

本日は、「地域と創心會」をテーマに、
屋外研修を実施しました。

日頃から、茶屋町地域の皆様にご理解とご協力をいただいており、
本日も、多くの方々の御賛同をいただいて、研修を実施できました。
心より感謝申し上げます。

新入社員21名は、朝9時から午後14時まで、
茶屋町中心エリアを、清掃して周りました。

この研修では、
清掃を通じて、自分と向き合い、意味を見出し、
感性を磨き、創心（主体変容）の精神を養う試みです。

また、真如庵・茶屋町自然公園観察公園では、
茶屋町の貴重な史跡や自然を守り伝えていく、
「茶屋町エコライフ・グループ」の皆様にもご協力をいただき、
市街化していく中で失われつつある、自然環境への関心や、
児童のために、茶屋町発祥の史跡や環境を守っていくことの大切さを学びました。

茶屋町エコライフ・グループの紹介はこちら↓
http://www.kurashiki-shigen.com/web/index.cgi?c=sightseeing-2&pk=220

今日を機会に、新入社員は、
地域の人々と会社のつながりを学び、
地域を知り、愛着をもち、先人を敬い、地域との共生を想いました。
さらには、自分をつながる人や事象に、
感謝の気持ちを想えるようになろうと思えたようです。

これからも創心會社員は地域の一員としての自覚をもち、
健全な精神と人間性を養っていきながら、
皆様の信頼と期待に応えられるよう努めてまいります。

広報CSR　河﨑
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[訪問看護・リハビリ・介護の在宅リハビリケアサービス創心會]
・サービスに関するお問い合わせはこちら｜tel.086-420-1500
・求人に関するお問い合わせはこちらまで｜tel.086-420-1520
[対象エリア] 岡山市・倉敷市・瀬戸内市・総社市・笠岡市・高松市・福山市

平成30年度新入社員研修の、１週目が終わりました。
新入社員は日々、社会人としての自覚・責任感を高めています。
今週は、就業規則等の社内制度、介護保険制度の基本を学び、
接遇マナー研修や、創業の軌跡を知る研修が行われました。


二神雅一社長からも、新入社員に向けて、
熱い期待を込めた講義をしていただきました。
特に「夢をかなえるための、習慣づけや、目標への取り組み方」は
毎年、初心に返って聞かせていただいております。

一般社団法人　訪問リハビリテーション財団からの新入社員の皆様も、
全ての研修過程を無事に終えられました。
皆様、創心會の研修や各サービス事業が心に残ったようで、
「地域リハを志してよかった」「早く現場に入りたい」と、
その職業への想いを強くされていました。
新入社員の研修はまだ始まったばかりです。
皆様ぜひ惜しみないご指導とご声援をよろしくお願いいたします。

広報CSR　河﨑
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平成30年4月4日（水）株式会社ハートスイッチ の
第8回経営発表会が行われ、株式会社創心會役員が参加し、
今年度の同社の経営方針について共有しました。

両企業の代表を務める、二神社長からは、
「ハートスイッチのアイデンティティを極め、社会ニーズにこたえていこう。」と、
組織が今後より強く大きくなるために、社員一人一人が、自分の特性に気づけば、
ナンバーワン・オンリーワンとなれると期待を述べられました。

株式会社ハートスイッチは、
医療・介護・発達支援事業を行う創心會に欠かせない、
人財面の経営サポートや、就労移行支援による、
社会参加支援事業を行っています。
http://heart-switch.com/

今後も、創心會はこのような関連企業との連携によって、
より一層、地域社会への貢献を目指します。

広報CSR　河﨑
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